各单位、各部门：
为进一步提升学校科研水平，加强有组织科研，推动学校高质量发展，我校决定开展两大基金孵化团队计划。现将有关事项通知如下：
一、计划目标
以两大基金孵化团队为抓手，组建一批具有较高创新能力和竞争力的科研团队，提高两大基金的申报成功率，产出一批高水平科研成果，进而形成项目、论文、资政、服务地方一体化的高水平科研创新团队，为催生大成果、获批大项目、培育大先生、获批大团队奠定基础，为学校的学科建设和人才培养提供有力支撑。
二、培育对象
本校在职教师及科研人员组成的科研团队，原则上所有教师和科研人员均应参加科研团队，不参加科研团队的教师及科研人员需书面向所在单位说明情况，各单位应加强组织，广泛动员，学校将对各单位参与孵化团队情况予以公示。
三、申报条件
1.团队负责人应具有较高的学术水平和科研组织能力，应具有高级职称，获批过两大基金项目，原则上重点以上项目负责人需作为团队负责人独立组建团队。
2.团队成员结构合理，原则上团队成员不低于6人，40周岁以下且获批两大基金1项以下的成员不低于30%，具有较强的协作精神和创新能力，团队成员之间应保持开放的沟通渠道，积极分享，以促进团队整体能力的提升，通过共同的努力和成长，团队成员能够更好地实现个人价值，为团队的发展作出更大的贡献。
3.团队应具有明确的研究方向和研究目标，与两大基金的资助方向相契合，鼓励学科交叉，跨学院、跨学科组建团队。各学院应充分调动教师积极性，合理配置优势资源，促进学院整体科研水平提升。
四、孵化内容
1.科研指导与培训
邀请专家对团队进行科研选题、项目申报、研究方法等方面的指导和培训，团队内部经常性地开展经验交流、项目汇报等活动。
2.学术交流与合作
支持团队参加国内外高水平学术会议、开展合作研究，拓宽学术视野。
五、申报程序
1.团队负责人填写《东北财经大学两大基金孵化团队申报表》。
2.学校组织专家对申报团队进行评审，确定培育团队名单。
3.团队负责人如需面向全校教师组建团队，请于3月5日前提供个人简介，科研处将以适当方式面向全校进行推介。
4.请项目申请人将电子版申报表或者个人简历上传至科研教学创新服务平台——项目申报中。
六、考核与保障
1.团队周期一般为五年。
2.学校对培育团队进行年度考核、中期考核（两年）和结项考核，考核内容包括团队立项率、科研进展（选题论证、申请书修改、专家辅导、高水平学术交流等）、成果产出、团队建设等方面。团队立项率（最终获批数量除以周期内团队所有成员累计具备申报资格人次）一般应超过15%为合格，超过20%为较好，超过25%为好。
3.学校将为业绩突出的团队提供荣誉奖励和滚动支持：一是从团队成立第二年起，每年根据团队立项率结果，分别为合格、较好、好的团队提供2-5万元不等的滚动经费支持；二是综合考虑团队立项率和高水平成果业绩，每两年经学术委员会评选，授予若干团队“东北财经大学优秀科研团队”荣誉称号，同时授予优秀科研团队负责人“东北财经大学团队贡献奖”。
4.团队成立后除团队成员独立组建新的孵化团队外，一般情况不允许调减，如需调增，须在科研创新服务平台登记备案。
5.团队经费供团队成员共同使用，需秉承公平、公开、公正原则，使用范围仅限专家咨询费、讲座费、会议差旅费（高水平学术交流相关费用），年度考核时需附财务明细账和相关佐证材料，严禁超范围列支团队建设经费，如有超范围列支，追回相关经费并取消团队培育资格。
6.鼓励团队面向其他团队和全校师生，分享专家讲座、项目辅导、经验交流等资源。
七、其他事项
申报截止时间：2025年4月1日
联系人：刘强、战宇、李嘉煜
联系电话：0411-84710331
联系单位：科研处项目科
科研处
2025年3月3日
撰稿：刘强审核：周学仁单位：科研处
