6月15日，为深入贯彻落实习近平总书记关于“新时代东北全面振兴‘十四五’时期要有突破”重要指示精神和党的二十大作出的“推动东北全面振兴取得新突破”重大决策部署，贯彻落实《辽宁全面振兴新突破三年行动方案（2023—2025年）》和《东北财经大学服务辽宁全面振兴新突破三年行动工作方案》部署要求，以新气象新担当新作为服务辽宁全面振兴新突破三年行动，由东北财经大学主办，会计学院、科研处、党委宣传部联合承办的全面振兴新突破东财论坛“如何增强辽宁国企合规风控能力”，在我校劝学楼245会议室成功举办。

本次论坛由东北财经大学会计学院院长刘行主持。东北财经大学科研处处长周学仁出席论坛并致辞。大连市国资委副主任程莉，瓦轴集团公司党委副书记、总经理张兴海，东北财经大学科研处副处长唐大鹏，中山大学教授曹春方，中国人民大学教授廖冠民等出席论坛并作主题演讲。

程莉以“国有企业的合规管理与风险防范”为题，指出企业合规是企业依法依规经营、防控合规风险的一种自我治理方式，强调采用硬法（国有资产法、公司法、监管条例）和软法（行业准则）并存的合规之法、经营管理行为和职业履职行为并存的合规之管，建立起公司生产部门、公司合规部门、公司监管部门三道防线，全方位推动辽宁省国有企业合规管理与风险防范。

张兴海以“国有企业改革的治理及合规风控探讨”为题，系统梳理了改革开放以来国有企业的改革历程，并从产权清晰、权责明确、管理科学等角度指出了治理难点。他结合瓦轴集团体制机制改革经验，从规避治理风险、战略风险、专项决策风险、执行风险、商业风险和可持续发展风险等方面介绍了国有企业合规风控的重要节点。

唐大鹏以“增强辽宁国企合规风控能力的理论分析与实践应用”为题，对国务院国资委合规管理政策体系、国务院国资委内部控制政策体系、大连市国资委合规内控政策体系等多项政策进行了解读。他提出，辽宁地方国有企业可以通过建立健全合规内部控制体系，落实“合规管理、内部控制、风险管理”等政策要求，提升企业防风险、促合规的能力，实现高质量发展。

曹春方以“国有企业主业确认及其创新效果”为题，回顾了最近二十几年关于国有企业聚焦主业的制度变迁历程，并基于研发创新视角探讨了该制度变迁的经济后果。他认为，主业确认对于提升国有企业的创新水平具有显著促进作用，是国有企业更好服务国家战略目标、更好适应高质量发展、构建新发展格局的重要措施。

廖冠民以“国有企业股权激励监管、相对业绩评价与企业投资效率”为题，探讨了采用相对业绩评价能否提高国有企业股权激励效应的问题。他提出，股权激励契约采用相对业绩评价能够提高国有企业的投资效率。当激励强度较大、行业成长性较高时，相对业绩评价的积极作用更加明显。从最终效果来看，股权激励契约采用相对业绩评价可以提升国有企业价值。

本次论坛围绕如何增强辽宁国有企业合规风控能力进行了深入探讨，来自政府部门、国有企业和高等院校的专家学者齐聚一堂，共同研究提升辽宁国有企业发展质量和防范风险的可行方案。本次论坛加强了政产学研各界的思想碰撞和沟通交流，对于提升我校学科建设质量、助力辽宁实现全面振兴新突破具有积极推动作用。